Новые стандарты охраны труда

С 1 февраля 2027 года в России вступают в силу обновлённые государственные стандарты в сфере охраны труда. Изменения затронут широкий круг предприятий и призваны повысить уровень безопасности на рабочих местах. Соответствующее решение принято Росстандартом: в действие вводятся ГОСТ Р ИСО 45002-2026 и ГОСТ Р ИСО 45004-2026, а также анонсированный ранее ГОСТ Р ИСО 45003-2026.

Первый из документов ГОСТ Р ИСО 45002-2026 ориентирован на практическое применение. В нем приведены конкретные примеры и рекомендации по формированию системы охраны труда с опорой на требования ГОСТ Р ИСО 45001-2020, который полностью соответствует международному стандарту ИСО 45001:2018. Стандарт разъясняет, каким образом следует разграничить зоны ответственности за безопасность между высшим руководством и руководителями линейного уровня, а также как выстроить планирование, оценку рисков и определение возможностей.

Второй документ ГОСТ Р ИСО 45004-2026 посвящен оценке эффективности работы в области охраны труда. Он служит методической основой для организации мониторинга, измерений и анализа ключевых показателей.

Новые ГОСТы систематизируют требования к оценке профессиональных рисков, организации инструктажей и контролю за соблюдением норм, делая акцент на превентивных мерах вместо формального подхода. Особое внимание уделено условиям труда в отраслях с повышенной опасностью: там ужесточаются критерии допуска персонала и нормы оснащения средствами индивидуальной защиты.

Регуляторы рассчитывают, что унификация стандартов позволит снизить число производственных травм и минимизировать правовые риски для работодателей. Бизнесу предстоит заблаговременно адаптировать внутренние регламенты, провести аудит действующих процедур и организовать дополнительное обучение сотрудников - это поможет избежать нарушений после начала действия нормативов. Эксперты отмечают, что переход на новые требования потребует от компаний не только документальной работы, но и реальных изменений в системе управления охраной труда, а своевременная подготовка станет ключевым фактором устойчивого функционирования предприятий в новых условиях.

При этом ГОСТ Р ИСО 45003-2026 содержит рекомендации по правильному управлению работниками. "Поощрение и поддержка участия, а не принуждение к нему, с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость", - говорится в документе.